Des questions sur le Ramadan en entreprise

1. Les horaires doivent ils être aménagés pendant le Ramadan?
2. L’employeur peut-il imposer à son salarié qui jeûne des « tâches pénibles »?
3. L’employeur peut-il refuser des congés payés au motif que le salarié pratique le Ramadan?
4. L’employeur peut il obliger son salarié à participer à participer aux repas d’affaires?

Des réponses:

www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2019/05/07/4-questions-sur-le-ramadan-en-entreprise-que-dit-le-droit-du-travail_5459422_4355770.html

https://www.droit-travail-france.fr/ramadan-en-entreprise—que-dit-le-code-du-travail-en-4-questions_ad1727.html

https://www.lefigaro.fr/societes/2017/05/27/20005-20170527ARTFIG00028-ramadan-les-regles-qui-s-appliquent-dans-les-entreprises.php

https://www.lemonde-apres.com/fr/blog/faire-le-ramadan-en-entreprise

http://www.economiematin.fr/news-rse-ramadan-droit-travail

https://www.20minutes.fr/economie/1861551-20160608-regles-appliquent-travail-pendant-ramadan